REQUIREMENTS

【雇用形態】
正社員　※入社後3ヶ月間を試用期間といたします。

【募集職種】
営業職

【給与】
＜大学・専門・高専・短大卒＞
日給月給制：月額28万円（想定年収336万円）
※月73,000円/45時間分の固定残業代を含む。超過分は別途支給

＜大学院卒＞
日給月給制：月額30万円（想定年収360万円）
※月79,000円/45時間分の固定残業代を含む。超過分は別途支給

給与詳細：日給月給制 ※基本給は前職給与や能力・経験に基づいて決定します。
残業手当：有 ※基本給とは別に45時間分の固定残業代を毎月支給します。
昇給：有（最大年4回）
四半期毎の人事査定結果と弊社規定に基づき給与改定を行います。
賞与：不定期

【業務内容】
自社製品であるマーケティングソリューション「ZETA CXシリーズ」の販売を担当していただきます。
セミナーや展示会での名刺交換により新規顧客を獲得する、反響型営業の手法をとっています。
最初の半年ほどは先輩社員と一緒に既存顧客と新規顧客への訪問を行い、それに付随した業務を行います。
（※飛び込み営業は行っておりません）

【休日】
完全週休2日制（土日）、祝日
年次有給休暇：10日〜20日（試用期間終了後に初年度10日付与します。）
年間休日数：140日（今年度予定休日数です。※年次有給休暇を含まない）
＜休日内訳＞
土日、祝日、振替休日、年末年始、特別休暇（バリエーション有休他、会社が指定した日です。）
年末年始休暇
バリエーション有休制度
※バリエーション有休は年間12日で計算しています。
└年次有給休暇とは別に毎月1日（8h分）の休暇を付与する制度です。試用期間中も使用可能で、勤務時間変更制度との併用可です。

慶弔休暇
産前産後/育児/介護休暇 ※産前産後、育児休暇実績あり
育児休業復帰後特別休暇（育児休業から職場復帰した後に特別休暇を80時間付与する制度です。）
感染症休暇（疾病により医師から出勤停止の診断がなされた場合において、出勤停止期間中の休暇を有給休暇として認める制度です。）
サバティカル休暇制度（入社して満5年ごとに、5日連続で取得する休暇を支給いたします。）

【応募資格】
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方

【求める人物像】
協調性があり、チームで業務を実行できる方
好奇心があり、新しいテクノロジーやマーケティング施策全般への興味がある方
お客様企業の成長（売上アップ等）に貢献したい方
成長を目指したい方

【選考フロー】
1. 書類選考⇒2.一次面接⇒3.二次面接⇒内定
一次面接担当者：営業部メンバー（1～2名）
二次面接担当者：代表取締役社長
※二次面接の結果によっては面接回数が3回になる可能性がございます。
※三次面接実施ありの場合は、双方のミスマッチを防ぐことを目的とし、配属先の現場メンバーとの面接を実施いたします。

【エントリー/会社説明会】

　　　
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