REQUIREMENTS

雇用形態

正社員　※入社後3ヶ月間を試用期間といたします。

募集職種

エンジニア（未経験者層向け）

選考フロー

1. 書類選考⇒　2. 一次選考（面接のみ）⇒　3. 二次選考（面接のみ）⇒　4．三次選考（面接のみ）
一次面接担当者：執行役員副社長技術部長もしくは技術部課長
二次面接担当者：代表取締役社長
三次面接担当者：現場担当者1～2名
※三次選考は、二次選考の結果によっては省略される場合がございます。
※三次選考実施ありの場合は、双方のミスマッチを防ぐことを目的とし、配属先の現場メンバーとの面接を実施いたします。

配属予定

技術部（26名：男性23名、女性3名）

勤務地

本社（東京都世田谷区）

勤務時間

10:00～19:00（休憩60分）

給与

380万円～620万円
年収380万円の場合：月額31万6,667円（基本給：23万3,667円＋固定残業代8万3,000円）
年収620万円の場合：月額51万6,667円（基本給：38万1,667円＋固定残業代13万5,000円）
給与詳細：日給月給制 ※基本給は前職給与や能力・経験に基づいて決定します。
残業手当：有 ※基本給とは別に45時間分の固定残業代を毎月支給します。
昇給：有（最大年4回）
四半期毎の人事査定結果と弊社規定に基づき給与改定を行います。
賞与：不定期

仕事内容

自社製品であるマーケティングソリューション「ZETA CXシリーズ」のソリューション開発・運用を担当していただきます。

サービスをご利用いただいている方にとって満足度が高くなる機能の企画開発や、お客様からご依頼いただく機能改善を適宜実施していきます。

入社後、最初のうちは下流工程を中心に仕事の幅を広げていただきます。設計をもとに実装やテストをする業務から始め、スキルに応じて機能単位での設計や実装まで、いろいろな案件に携わる機会があるため、その過程で幅広い技術や知見に触れ、スキルを身に着けていただきます。その後スキルに応じて上流工程にも携わっていただくようになります。

ゆくゆくは新規案件の要件定義や設計、開発までのすべての流れを担当できるエンジニアを目指していただきます。上流工程から下流工程まで幅広く携わる機会があります。経験を積む中で、新メンバーの教育やマネジメントにも携わる方もいます。

＜主な開発環境＞
開発言語：Python、JavaScript、Java
OS：Linux
DB：MySQL
フレームワーク：Django、React Native
バージョン管理：Git

入社後のフォローアップについて

入社後研修として当社製品の手元環境構築を実施いただきます。この過程で当社製品の実装から、利用しているミドルウェアのインストール作業などを含む必要最低限の知識を身に付けていただきます。
環境構築完了後に理解度を確認するためのテストを実施しており、テストに合格した段階から運用中の各案件にジョインいただき、OJTのフェーズに進みます。
現在当社で活躍しているメンバーの多くはプログラミング実務未経験だった者たちばかりです。OJTの他にも社内勉強会を活発に実施しており、時には元エンジニアの社長自ら勉強会を開いてくれることも。社内全体でしっかりとサポートしますので、ぜひご応募ください！

求める経験・スキル

＜必須要件＞
オフィスでの業務経験1年以上
基本的なPCスキル

＜歓迎要件＞
プログラミングで何かを作った経験があること
Linux上での作業経験・実務経験
SQLの実務経験
Webプログラミングに関する実務経験
自然言語処理についての経験
検索についての経験
ECサイトを頻繁に利用していること

求める人物像

言われるままにプログラムを書くような「作業者」は求めていません。
お客さまにとって本当に必要なものが何かを考え、提案し、実現していく、お客さまにとっての良きパートナーでありたいエンジニアを求めています。
当社の製品はお客さまの売上げに直結するため、安定したサービス提供ができることを最優先としています。安定した中に新しい技術を取り込んでいくフロンティアスピリットのあるエンジニアを求めています。

免許・資格：不問
学歴：高等専門学校卒、大学卒、大学院卒
語学力：日本語ネイティブ相当