REQUIREMENTS
中途採用募集要項
法人営業（経験者層向け）
雇用形態
正社員 ※入社後3ヶ月間を試用期間といたします。
募集職種
法人営業（経験者層向け）
選考フロー
1. 書類選考 ⇒ 2. 一次面接 ⇒ 3. 二次面接
一次面接担当者：取締役上級副社長もしくは営業部長
二次面接担当者：代表取締役社長
※二次面接の結果によっては面接回数が3回になる可能性がございます。
※三次面接実施ありの場合は、双方のミスマッチを防ぐことを目的とし、配属先の現場メンバーとの面接を実施いたします。
勤務地
本社（東京都世田谷区）
勤務時間
10:00～19:00（休憩60分）
配属予定
営業部（9名：男性4名、女性5名）
給与
440万円～620万円
年収440万円の場合：月額36万6,667円（基本給：27万667円＋固定残業代9万6,000円）
年収620万円の場合：月額51万6,667円（基本給：38万1,667円＋固定残業代13万5,000円）
給与詳細：日給月給制 ※基本給は前職給与や能力・経験に基づいて決定します。
残業手当：有 ※基本給とは別に45時間分の固定残業代を毎月支給します。
昇給：有（最大年4回）
四半期毎の人事査定結果と弊社規定に基づき給与改定を行います。
賞与：不定期
仕事内容
ECサイトを運営する企業に対して、EC売上UPを支援する自社開発製品「ZETA CXシリーズ」の販売業務に携わっていただきます。
ECサイトを保有するお客様の課題やニーズを的確に引き出し、改善にむけて綿密なヒアリングと提案を実施していきます。
飛び込みなどの営業はありません。オンライン商談がメインです。変化がめまぐるしいEC市場における、ECソリューション提案を実施していくため幅広いECの知識を得ることができます。
■新規顧客の開拓：お問い合わせやセミナーで集客したお客様を対象に、課題やニーズの有無を綿密にヒアリングを実施していきます。
■既存顧客へのフォロー：顧客との信頼関係を築き、ECサイトの更なる課題解決を目指してサービス導入後のフォローや追加機能や新製品の提案を行っております。
■その他：より良い営業のための活動分析、成功ケースのモデル化など仕組み作りもチームで積極的に取り組んでいます。
＜業務内容＞
対面(オンライン含む)及び、電話メールによる課題ヒアリング
提案内容の調査及び資料、見積もりの作成
サービス導入後のフォローや改善・追加機能の提案
セミナーや展示会への参加
入社後のフォローアップについて
外部研修はございません。マネージャーまたは先輩社員の指導の下、OJTにて業務を覚えていただきます。
反響型営業の手法をとっています。飛び込み営業は行っておらず、セミナーや展示会での名刺交換により新規顧客を獲得しています。
すべての従業員に対し、入社後1ヶ月目と3ヶ月目に面談を行っています。
求める経験・スキル
＜必須要件＞
法人営業経験2年以上
＜歓迎要件＞
IT業界、EC業界いずれかの実務経験
ソリューション営業の経験(アカウント担当業務、お客様への提案資料作成・プレゼンテーションの経験など)
SaaS製品の販売経験
求める人物像
協調性があり、チームで業務を実行できる方
好奇心があり、新しいテクノロジーやマーケティング施策全般への興味がある方
お客様の課題解決に情熱を持って主体的に取り組むことができる方
免許・資格：不問
学歴：大学卒
語学力：不問
法人営業（プリセールス経験者層向け）
雇用形態
正社員 ※入社後3ヶ月間を試用期間といたします。
募集職種
法人営業（プリセールス経験者層向け）
選考フロー
1. 書類選考 ⇒ 2. 一次面接 ⇒ 3. 二次面接
一次面接担当者：取締役上級副社長もしくは営業部長
二次面接担当者：代表取締役社長
※二次面接の結果によっては面接回数が3回になる可能性がございます。
※三次面接実施ありの場合は、双方のミスマッチを防ぐことを目的とし、配属先の現場メンバーとの面接を実施いたします。
勤務地
本社（東京都世田谷区）
勤務時間
10:00～19:00（休憩60分）
配属予定
営業部（9名：男性4名、女性5名）
給与
440万円～740万円
年収440万円の場合：月額36万6,667円（基本給：27万667円＋固定残業代9万6,000円）
年収740万円の場合：月額61万6,667円（基本給：45万5,667円＋固定残業代16万1,000円）
給与詳細：日給月給制 ※基本給は前職給与や能力・経験に基づいて決定します。
残業手当：有 ※基本給とは別に45時間分の固定残業代を毎月支給します。
昇給：有（最大年4回）
四半期毎の人事査定結果と弊社規定に基づき給与改定を行います。
賞与：不定期
仕事内容
ECサイトを運営する企業に対して、EC売上UPを支援する自社開発製品「ZETA CXシリーズ」の販売業務に携わっていただきます。
ECサイトを保有するお客様の課題やニーズを的確に引き出し、改善にむけて綿密なヒアリングと提案を実施していきます。
飛び込みなどの営業はありません。オンライン商談がメインです。変化がめまぐるしいEC市場における、ECソリューション提案を実施していくため幅広いECの知識を得ることができます。
■新規顧客の開拓：お問い合わせやセミナーで集客したお客様を対象に、課題やニーズの有無を綿密にヒアリングを実施していきます。
■既存顧客へのフォロー：顧客との信頼関係を築き、ECサイトの更なる課題解決を目指してサービス導入後のフォローや追加機能や新製品の提案を行っております。
■その他：より良い営業のための活動分析、成功ケースのモデル化など仕組み作りもチームで積極的に取り組んでいます。
＜業務内容＞
対面(オンライン含む)及び、電話メールによる課題ヒアリング
提案内容の調査及び資料、見積もりの作成
サービス導入後のフォローや改善・追加機能の提案
セミナーや展示会への参加
入社後のフォローアップについて
外部研修はございません。マネージャーまたは先輩社員の指導の下、OJTにて業務を覚えていただきます。
反響型営業の手法をとっています。飛び込み営業は行っておらず、セミナーや展示会での名刺交換により新規顧客を獲得しています。
すべての従業員に対し、入社後1ヶ月目と3ヶ月目に面談を行っています。
求める経験・スキル
＜必須要件＞
以下いずれかのご経験
顧客向けSEのご経験
プリセールスのご経験
ITコンサルのご経験
Webマーケティングのご経験
＜歓迎要件＞
IT業界、EC業界いずれかの実務経験
ソリューション営業の経験(アカウント担当業務、お客様への提案資料作成・プレゼンテーションの経験など)
SaaS製品の販売経験
求める人物像
協調性があり、チームで業務を実行できる方
好奇心があり、新しいテクノロジーやマーケティング施策全般への興味がある方
お客様の課題解決に情熱を持って主体的に取り組むことができる方
免許・資格：不問
学歴：大学卒
語学力：不問
法人営業（ジュニア層向け）
雇用形態
正社員 ※入社後3ヶ月間を試用期間といたします。
募集職種
法人営業（ジュニア層向け）
選考フロー
1. 書類選考 ⇒ 2. 一次面接 ⇒ 3. 二次面接
一次面接担当者：取締役上級副社長もしくは営業部長
二次面接担当者：代表取締役社長
※二次面接の結果によっては面接回数が3回になる可能性がございます。
※三次面接実施ありの場合は、双方のミスマッチを防ぐことを目的とし、配属先の現場メンバーとの面接を実施いたします。
勤務地
本社（東京都世田谷区）
勤務時間
10:00～19:00（休憩60分）
配属予定
営業部（9名：男性4名、女性5名）
給与
380万円～440万円
年収380万円の場合：月額31万6,667円（基本給：23万3,667円＋固定残業代8万3,000円）
年収440万円の場合：月額36万6,667円（基本給：27万667円＋固定残業代9万6,000円）
給与詳細：日給月給制 ※基本給は前職給与や能力・経験に基づいて決定します。
残業手当：有 ※基本給とは別に45時間分の固定残業代を毎月支給します。
昇給：有（最大年4回）
四半期毎の人事査定結果と弊社規定に基づき給与改定を行います。
賞与：不定期
仕事内容
ECサイトを運営する企業に対して、EC売上UPを支援する自社開発製品「ZETA CXシリーズ」の販売業務に携わっていただきます。
ECサイトを保有するお客様の課題やニーズを的確に引き出し、改善にむけて綿密なヒアリングと提案を実施していきます。
飛び込みなどの営業はありません。オンライン商談がメインです。変化がめまぐるしいEC市場における、ECソリューション提案を実施していくため幅広いECの知識を得ることができます。
■新規顧客の開拓：お問い合わせやセミナーで集客したお客様を対象に、課題やニーズの有無を綿密にヒアリングを実施していきます。
■既存顧客へのフォロー：顧客との信頼関係を築き、ECサイトの更なる課題解決を目指してサービス導入後のフォローや追加機能や新製品の提案を行っております。
■その他：より良い営業のための活動分析、成功ケースのモデル化など仕組み作りもチームで積極的に取り組んでいます。
＜業務内容＞
対面(オンライン含む)及び、電話メールによる課題ヒアリング
提案内容の調査及び資料、見積もりの作成
サービス導入後のフォローや改善・追加機能の提案
セミナーや展示会への参加
入社後のフォローアップについて
外部研修はございません。マネージャーまたは先輩社員の指導の下、OJTにて業務を覚えていただきます。
反響型営業の手法をとっています。飛び込み営業は行っておらず、セミナーや展示会での名刺交換により新規顧客を獲得しています。
すべての従業員に対し、入社後1ヶ月目と3ヶ月目に面談を行っています。
求める経験・スキル
＜必須要件＞
営業のご経験（1年以上）または提案要素のある販売経験（1年以上）
＜歓迎要件＞
IT業界、EC業界いずれかの実務経験
ソリューション営業の経験(アカウント担当業務、お客様への提案資料作成・プレゼンテーションの経験など)
SaaS製品の販売経験
求める人物像
協調性があり、チームで業務を実行できる方
好奇心があり、新しいテクノロジーやマーケティング施策全般への興味がある方
お客様の課題解決に情熱を持って主体的に取り組むことができる方
免許・資格：不問
学歴：大学卒
語学力：不問
エンジニア（経験者層向け）
雇用形態
正社員 ※入社後3ヶ月間を試用期間といたします。
募集職種
エンジニア（経験者層向け）
選考フロー
1. 書類選考 ⇒ 2. 一次面接 ⇒ 3. 二次面接
一次面接担当者：執行役員副社長技術部長もしくは技術部課長
二次面接担当者：代表取締役社長
※二次面接の結果によっては面接回数が3回になる可能性がございます。
※三次面接実施ありの場合は、双方のミスマッチを防ぐことを目的とし、配属先の現場メンバーとの面接を実施いたします。
勤務地
本社（東京都世田谷区）
勤務時間
10:00～19:00（休憩60分）
配属予定
技術部（26名：男性23名、女性3名）
給与
440万円～600万円
年収440万円の場合：月額36万6,667円（基本給：27万667円＋固定残業代9万6,000円）
年収600万円の場合：月額50万円（基本給：36万9,000円＋固定残業代13万1,000円）
給与詳細：日給月給制 ※基本給は前職給与や能力・経験に基づいて決定します。
残業手当：有 ※基本給とは別に45時間分の固定残業代を毎月支給します。
昇給：有（最大年4回）
四半期毎の人事査定結果と弊社規定に基づき給与改定を行います。
賞与：不定期
仕事内容
自社製品であるマーケティングソリューション「ZETA CXシリーズ」のソリューション開発・運用を担当していただきます。
サービスをご利用いただいている方にとって満足度が高くなる機能の企画開発や、お客様からご依頼いただく機能改善を適宜実施していきます。
入社後、最初のうちは下流工程を中心に仕事の幅を広げていただきます。設計をもとに実装やテストをする業務から始め、スキルに応じて機能単位での設計や実装まで、いろいろな案件に携わる機会があるため、その過程で幅広い技術や知見に触れ、スキルを身に着けていただきます。その後スキルに応じて上流工程にも携わっていただくようになります。
ゆくゆくは新規案件の要件定義や設計、開発までのすべての流れを担当できるエンジニアを目指していただきます。上流工程から下流工程まで幅広く携わる機会があります。経験を積む中で、新メンバーの教育やマネジメントにも携わる方もいます。
＜主な開発環境＞
開発言語：Python、JavaScript、Java
OS：Linux
DB：MySQL
フレームワーク：Django、React Native
バージョン管理：Git
入社後のフォローアップについて
入社後研修として当社製品の手元環境構築を実施いただきます。この過程で当社製品の実装から、利用しているミドルウェアのインストール作業などを含む必要最低限の知識を身に付けていただきます。
環境構築完了後に理解度を確認するためのテストを実施しており、テストに合格した段階から運用中の各案件にジョインいただき、OJTのフェーズに進みます。
現在当社で活躍しているメンバーの多くはプログラミング実務未経験だった者たちばかりです。OJTの他にも社内勉強会を活発に実施しており、時には元エンジニアの社長自ら勉強会を開いてくれることも。社内全体でしっかりとサポートしますので、ぜひご応募ください！
求める経験・スキル
＜必須要件＞
何らかの開発実務経験2年以上
＜歓迎要件＞
Linux上での作業経験・実務経験
SQLの実務経験
Webプログラミングに関する実務経験
自然言語処理についての経験
検索についての経験
ECサイトを頻繁に利用していること
求める人物像
言われるままにプログラムを書くような「作業者」は求めていません。
お客さまにとって本当に必要なものが何かを考え、提案し、実現していく、お客さまにとっての良きパートナーでありたいエンジニアを求めています。
当社の製品はお客さまの売上げに直結するため、安定したサービス提供ができることを最優先としています。安定した中に新しい技術を取り込んでいくフロンティアスピリットのあるエンジニアを求めています。
免許・資格：不問
学歴：高等専門学校卒、大学卒、大学院卒
語学力：日本語ネイティブ相当
エンジニア（未経験者層向け）
雇用形態
正社員 ※入社後3ヶ月間を試用期間といたします。
募集職種
エンジニア（未経験者層向け）
選考フロー
1. 書類選考 ⇒ 2. 一次面接 ⇒ 3. 二次面接
一次面接担当者：執行役員副社長技術部長もしくは技術部課長
二次面接担当者：代表取締役社長
※二次面接の結果によっては面接回数が3回になる可能性がございます。
※三次面接実施ありの場合は、双方のミスマッチを防ぐことを目的とし、配属先の現場メンバーとの面接を実施いたします。
配属予定
技術部（26名：男性23名、女性3名）
勤務地
本社（東京都世田谷区）
勤務時間
10:00～19:00（休憩60分）
給与
380万円～500万円
年収380万円の場合：月額31万6,667円（基本給：23万3,667円＋固定残業代8万3,000円）
年収500万円の場合：月額41万6,667円（基本給：30万7,667円＋固定残業代10万9,000円）
給与詳細：日給月給制 ※基本給は前職給与や能力・経験に基づいて決定します。
残業手当：有 ※基本給とは別に45時間分の固定残業代を毎月支給します。
昇給：有（最大年4回）
四半期毎の人事査定結果と弊社規定に基づき給与改定を行います。
賞与：不定期
仕事内容
自社製品であるマーケティングソリューション「ZETA CXシリーズ」のソリューション開発・運用を担当していただきます。
サービスをご利用いただいている方にとって満足度が高くなる機能の企画開発や、お客様からご依頼いただく機能改善を適宜実施していきます。
入社後、最初のうちは下流工程を中心に仕事の幅を広げていただきます。設計をもとに実装やテストをする業務から始め、スキルに応じて機能単位での設計や実装まで、いろいろな案件に携わる機会があるため、その過程で幅広い技術や知見に触れ、スキルを身に着けていただきます。その後スキルに応じて上流工程にも携わっていただくようになります。
ゆくゆくは新規案件の要件定義や設計、開発までのすべての流れを担当できるエンジニアを目指していただきます。上流工程から下流工程まで幅広く携わる機会があります。経験を積む中で、新メンバーの教育やマネジメントにも携わる方もいます。
＜主な開発環境＞
開発言語：Python、JavaScript、Java
OS：Linux
DB：MySQL
フレームワーク：Django、React Native
バージョン管理：Git
入社後のフォローアップについて
入社後研修として当社製品の手元環境構築を実施いただきます。この過程で当社製品の実装から、利用しているミドルウェアのインストール作業などを含む必要最低限の知識を身に付けていただきます。
環境構築完了後に理解度を確認するためのテストを実施しており、テストに合格した段階から運用中の各案件にジョインいただき、OJTのフェーズに進みます。
現在当社で活躍しているメンバーの多くはプログラミング実務未経験だった者たちばかりです。OJTの他にも社内勉強会を活発に実施しており、時には元エンジニアの社長自ら勉強会を開いてくれることも。社内全体でしっかりとサポートしますので、ぜひご応募ください！
求める経験・スキル
＜必須要件＞
オフィスでの業務経験1年以上
基本的なPCスキル
ITに関して自主的に研鑽されていること（資格取得やプログラミングの習得など）
＜歓迎要件＞
プログラミングで何かを作った経験があること
Linux上での作業経験・実務経験
SQLの実務経験
Webプログラミングに関する実務経験
自然言語処理についての経験
検索についての経験
ECサイトを頻繁に利用していること
求める人物像
言われるままにプログラムを書くような「作業者」は求めていません。
お客さまにとって本当に必要なものが何かを考え、提案し、実現していく、お客さまにとっての良きパートナーでありたいエンジニアを求めています。
当社の製品はお客さまの売上げに直結するため、安定したサービス提供ができることを最優先としています。安定した中に新しい技術を取り込んでいくフロンティアスピリットのあるエンジニアを求めています。
免許・資格：不問
学歴：高等専門学校卒、大学卒、大学院卒
語学力：日本語ネイティブ相当
営業企画
雇用形態
正社員 ※入社後3ヶ月間を試用期間といたします。
募集職種
営業企画
選考フロー
1. 書類選考 ⇒ 2. 一次面接 ⇒ 3. 二次面接
一次面接担当者：執行役員副社長営業部長
二次面接担当者：代表取締役社長
※二次面接の結果によっては面接回数が3回になる可能性がございます。
※三次面接実施ありの場合は、双方のミスマッチを防ぐことを目的とし、配属先の現場メンバーとの面接を実施いたします。
勤務地
本社（東京都世田谷区）
勤務時間
10:00～19:00（休憩60分）
配属予定
営業部（9名：男性4名、女性5名）
給与
440万円～560万円
年収440万円の場合：月額36万6,667円（基本給：27万667円＋固定残業代9万6,000円）
年収560万円の場合：月額46万6,667円（基本給：34万4,667円＋固定残業代12万2,000円）
給与詳細：日給月給制 ※基本給は前職給与や能力・経験に基づいて決定します。
残業手当：有 ※基本給とは別に45時間分の固定残業代を毎月支給します。
昇給：有（最大年4回）
四半期毎の人事査定結果と弊社規定に基づき給与改定を行います。
賞与：不定期
仕事内容
ECサイトを運営する企業に対して、EC売上UPを支援する自社開発製品「ZETA CX」シリーズの販売しています。
このポジションは営業担当がヒアリングしたお客様のECサイトに関する課題やニーズをもとに、提案資料を作成することを想定しています。（RFPの内容に沿った提案書の作成）
商談の参加や企業訪問は営業担当が行いますので基本的にはございません。
システムの知識がある方も歓迎ですが、専門知識がない場合でも、当社のエンジニアと連携して作成していただければ問題ございません。
変化がめまぐるしいEC市場における、ECソリューション提案を実施していくため幅広いECの知識を得ることが出来ます。
入社後のフォローアップについて
外部研修はございません。マネージャーまたは先輩社員の指導の下、OJTにて業務を覚えていただきます。
すべての従業員に対し、入社後1ヶ月目と3ヶ月目に面談を行っています。
求める経験・スキル
＜必須要件＞
以下いずれかのご経験（1年程度）
技術営業
SE
提案営業
＜歓迎要件＞
IT業界、EC業界いずれかの実務経験
ソリューション営業の経験(アカウント担当業務、お客様への提案資料作成・プレゼンテーションの経験など)
SaaS製品の販売経験
求める人物像
協調性があり、チームで業務を実行できる方
好奇心があり、新しいテクノロジーやマーケティング施策全般への興味がある方
お客様の課題解決に情熱を持って主体的に取り組むことができる方
免許・資格：不問
学歴：大学卒以上
語学力：不問
全職種共通
休日
完全週休2日制（土日）、祝日
年次有給休暇：10日〜20日（試用期間終了後に初年度10日付与します。）
年間休日数：140日（2024年予定休日数です。※年次有給休暇を含まない）
＜休日内訳＞
土日、祝日、振替休日、年末年始、特別休暇（バリエーション有休他、会社が指定した日です。）
年末年始休暇
バリエーション有休制度 ※バリエーション有休は年間12日で計算しています。
└年次有給休暇とは別に毎月1日（8h分）の休暇を付与する制度です。試用期間中も使用可能で、勤務時間変更制度との併用可です。
慶弔休暇
産前産後/育児/介護休暇 ※産前産後、育児休暇実績あり
育児休業復帰後特別休暇（育児休業から職場復帰した後に特別休暇を80時間付与する制度です。）
感染症休暇（疾病により医師から出勤停止の診断がなされた場合において、出勤停止期間中の休暇を有給休暇として認める制度です。）
サバティカル休暇制度（入社して満5年ごとに、5日連続で取得する休暇を支給いたします。）
待遇
＜備品＞
PC（Mac / Windows希望のものを貸与｜3年で希望スペック端末に交換/希望者は2年で交換）
スマートフォン（業務上必要な方に貸与）
周辺機器（モニター/アダプタ/キーボード/マウス/iPad/電源タップ など）
事務用品・文房具（ノート/付箋/ペン/クリアフォルダーなど）
＜フリードリンク/リラックススペース＞
無料飲料自動販売機（6台）
ウォーターサーバー/エスプレッソマシン/コーヒーメーカー
リラックススペース（ソファー/テーブル/電子レンジ) など
※その他待遇や福利厚生につきましては弊社人事採用担当までお問い合わせください。
福利厚生
交通費全額支給
社会保険（健康保険/雇用保険/労災保険/厚生年金）
借上社宅制度（家賃補助） ※適用条件有
財形貯蓄制度 ※適用条件有
奨学金返済支援制度 ※適用条件有
始業時間変更制度 (7:00〜11:00内で始業時間を30分単位で変更できます。例)7:00〜16:00、9:30〜18:30、11:00〜20:00など ※バリエーション有休制度との併用可。)
社内融資制度 ※適用条件有
慶弔見舞金
出産祝い金
扶養手当
ベビーシッター手当
オフィスグリコ
花粉症手当
ITパスポート合格報酬制度
Pythonエンジニア認定試験費用補助、合格手当
基本情報技術者試験(FE)・応用情報技術者試験(AP)試験費用補助、合格手当
扶養手当
従業員持株会
ChatGPTアカウント配布
