中途採用
開発職
エンジニア(経験者層向け)
【SaaS×Webエンジニア】大手EC向け自社プロダクト開発(Python・React) / 開発実務経験者募集
ポジションの魅力 /
身につく市場価値
1. これまでの開発経験を活かし、大手ECを支えるフルスタックエンジニアへ
自社SaaS『ZETA CXシリーズ』の開発・運用を担当。設計・実装から、ゆくゆくは要件定義や新規案件の全工程まで上流〜下流を一貫して主導できるスキルが身につきます。
2. 大規模トラフィックと安定性を追求する手応え
国内トップクラスの大手ECサイトの売上に直結するソリューションのため、大規模アクセスに耐えうる安定性と、最新技術を取り入れるフロンティアスピリットの両方を実感できます。
3. モダンな技術スタックとエンジニアファーストな組織文化
PythonやReact、Django、MySQL、Linuxなどを採用。元エンジニアの社長をはじめ技術への理解が深い組織で、技術共有や社内勉強会も活発なため、着実にステップアップが可能です。
仕事内容
大手EC事業者が導入するマーケティングソリューション『ZETA CXシリーズ』のソリューション開発・運用を担当いただきます。顧客の売上に直結するサービスの安定運用を最優先としながら、新しい技術を取り入れた機能開発や改善を行っていきます。
■担当プロダクト(ZETA CXシリーズ )について
サイト内検索エンジン / レコメンド / ハッシュタグ改善 / レビュー / OMO施策など、ECサイトの購買体験(CX)を最適化するデータ解析＆マーケティングSaaSを展開。大手ECを中心に圧倒的な導入実績を誇ります。
【具体的な業務内容】
・実装 / テスト業務：設計書をもとにしたコードの実装、テストコードの作成 / 実行、ミドルウェアの設定など。
・設計 / 機能開発：スキルや経験に応じて、機能単位での設計や機能追加、顧客要望に基づく機能改善を担当。
・要件定義 / 上流工程：将来的には新規案件の要件定義から設計 / 開発まで、一連の流れを主導。適性に応じて新メンバーの教育やマネジメントにも携わっていただけます。
【主な開発環境(Tech Stack)】
・言語：Python、JavaScript
・フレームワーク：Django、React
・DB / OS：MySQL、Linux
・バージョン管理：Git
【導入実績(一部抜粋 / 敬称略)】
資生堂ジャパン株式会社、株式会社ユナイテッドアローズ、パナソニック株式会社、花王株式会社、株式会社ビームス、株式会社ベイクルーズ、株式会社コメリ、ミドリ安全株式会社、アズワン株式会社、株式会社ゲオ、株式会社ヤマダデンキ、ゼビオホールディングス株式会社、三井不動産株式会社 ほか多数
配属部署 / 働く環境
● 配属先：技術部(25名：男性22名、女性3名)
● 育成 / フォロー体制：入社後は自社製品の手元環境構築研修を経て、運用中の案件へスムーズにジョイン(OJT)。マニュアルやナレッジベース、社内勉強会も活発で、前職の経験を活かしながら段階的に業務領域を広げられる環境です。
応募資格 /
求める人物像
【必須要件】
・高専卒、大学卒、または大学院卒以上
・何らかの開発実務経験2年以上
【歓迎要件(ひとつでも当てはまる方は大歓迎！)】
・Linux上での開発・運用実務経験
・SQLを用いたDB設計 / 操作の実務経験
・Webプログラミング(Python, JavaScript, Django, React等)の実務経験
・自然言語処理、検索エンジン(Lucene,Solr,Elasticsearch等)に関する知識・経験
・情報工学の知識をお持ちの方、またはECサイトを日常的に利用している方
【こんな方でも大歓迎です！】
・自社SaaSや自社プロダクトの開発経験がない方(受託開発やSESからのステップアップ歓迎！キャッチアップ体制が整っています)
・「これまでの開発経験を活かして、上流工程やマネジメント、需要の高い言語(Python等)へチャレンジしたい」という意欲がある方
労働条件 / 待遇
● 雇用形態：正社員(試用期間3ヶ月)
● 想定年収：440万円〜600万円
年収440万円の場合：月額366,667円(基本給：270,667円＋固定残業代96,000円)
年収600万円の場合：月額500,000円(基本給：369,000円＋固定残業代131,000円)
※基本給は前職給与 / 能力 / 経験を考慮し決定します。
※固定残業代は45時間分(超過分は別途支給)。
● 昇給 / 査定：有(最大年4回／四半期ごとの人事査定)
● 賞与：不定期(直近2年は年2回支給実績あり)
● 勤務時間：10:00〜19:00(休憩60分)
● 勤務地：ZETA株式会社(本社：東京都世田谷区三軒茶屋)
休日 / 休暇
★年間休日140日(今年度予定)
● 完全週休2日制(土日)、祝日
● バリエーション有休制度(年次有給とは別に毎月1日(年12日分)の特別有休を付与！試用期間中も取得可能)
● 日替わり無料ランチ(お弁当支給)あり！
● 年末年始休暇、慶弔休暇、感染症休暇
● 産前産後・育児休暇(取得 / 復帰実績あり) / 育児休業復帰後特別休暇(80時間付与)
● サバティカル休暇(入社満5年ごとに5日連続休暇支給)
選考フロー
1．書類選考
2．一次面接(執行役員副社長またはエンジニア1〜2名)
3．二次面接(代表取締役社長)
※状況により配属先現場メンバーとの面接(三次面接)を実施する場合があります。
その他の募集中の職種
COMPANY INFO
ZETA株式会社について
