REQUIREMENTS
新卒採用募集要項
新卒採用募集要項
2028年卒向けは現在開発職のみ募集を開始しております。
他職種については、2027年初旬頃より募集を開始する予定です。
(マイナビ新卒サイト及び当サイトへ情報掲載予定)
※2027年卒向けの募集は終了いたしました。
開発職(2028年卒向け)
【募集職種】
開発職
【配属予定】
技術部
【業務内容】
自社製品であるマーケティングソリューション「ZETA CX」シリーズのソリューション開発・運用を担当していただきます。
サービスをご利用いただいている方にとって満足度が高くなる機能の企画開発や、お客様からご依頼いただく機能改善を適宜実施していきます。
<主な開発環境>
言語:Python、JavaScript
OS:Linux
DB:MySQL
フレームワーク:Django、React
バージョン管理:Git
【応募資格】
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
【求める人物像】
協調性があり、かつ自分の意見をはっきりと言える方
これまでの学業における専門分野の研究活動において知識・経験を持っている方
技術トレンドに興味があり、ものづくりが好きな方
最先端の技術に探求心があり、自ら情報収集できる方
※大学でコンピュータサイエンスを学んでいる方歓迎
※Webアプリ、スマートフォンアプリなど問わず、自発的にアプリケーションを開発した経験がある方歓迎
【給与】
<大学・専門・高専・短大卒>
日給月給制:月額28万円(想定年収336万円)
※月73,000円/45時間分の固定残業代を含む。超過分は別途支給
<大学院卒>
日給月給制:月額30万円(想定年収360万円)
※月79,000円/45時間分の固定残業代を含む。超過分は別途支給
給与詳細:日給月給制 ※基本給は前職給与や能力・経験に基づいて決定します。
残業手当:有 ※基本給とは別に45時間分の固定残業代を毎月支給します。
昇給:有(最大年4回)
四半期毎の人事査定結果と弊社規定に基づき給与改定を行います。
賞与:不定期(直近2年は年2回支給実績あり)
【雇用形態】
正社員 ※入社後3ヶ月間を試用期間といたします。
【勤務地】
本社(東京都世田谷区)
【勤務時間】
10:00~19:00(休憩60分)
【選考フロー】
1. 書類選考 ⇒ 2. 一次面接 ⇒ 3. 二次面接 ⇒ 内定
一次面接担当者:エンジニアメンバー
二次面接担当者:代表取締役社長
※二次面接の結果によっては面接回数が3回になる可能性がございます。
※三次選考実施ありの場合は、双方のミスマッチを防ぐことを目的とし、配属先の現場メンバーとの面接を実施いたします。
【応募方法】
まずは会社説明会への参加を推奨しております。
当サイト内新卒採用ページの「エントリーする」ボタンより、お気軽にご応募ください!
※会社説明会の内容や日程等詳細につきましては、当サイトよりご応募いただいた方へ別途ご連絡差し上げます。
※paiza新卒サイトからもご応募いただけます。お好きな方法でご応募ください。
新卒向け会社説明会詳細(paiza新卒サイトへ移動):
https://paiza.jp/student/job_offers/40275
※この先続行することで弊社Webサイトのプライバシーポリシーおよび
「個人情報の取り扱いについて」に同意したものとします。
選考プロセス

ご提出いただいた書類を元に選考を行います。

各職種の現場担当者やリーダー等による面接を行います。

代表取締役社長による面接を行います。
※二次面接の結果によっては面接回数が3回になる可能性がございます。
※三次面接実施ありの場合は、双方のミスマッチを防ぐことを目的とし、配属先の現場メンバーとの面接を実施いたします。
※選考は可能な限りスピーディーに実施いたします。
※面接日時等は考慮致しますので、在職中の方もご相談ください。
※選考プロセスについては、状況により変更する可能性もございます。
ZETA株式会社について