中途採用

営業職

法人営業(ハイクラス向け)

【SaaS】エンタープライズ向け営業(IS / フィールドセールス / CS)/ IT / 無形商材の法人営業経験2年以上

ポジションの魅力 /
身につく市場価値

1. 入社1年で管理職昇格の実績！圧倒的スピード感でキャリアアップ
年4回の評価査定があり、入社初年度マネージャーへ就任した事例や、1年で管理職へ昇格した実績多数。年次に関わらず正当に評価される環境です。

2. フルカスタマイズ型コンサル営業で最高峰の市場価値を獲得
大手企業の役員 / 決裁権を持つ層に対し、自社SaaS製品(ZETA CXシリーズ)を用いたフルカスタマイズ型の「課題解決 / コンサルティング営業」を主導し、営業領域でのトップスキルを確立できます。

3. 営業領域にとどまらない裁量権と組織づくりの経験
商談 / 提案だけでなく、CSの仕組み化や組織の営業モデル標準化など、事業成長を自ら牽引するキーマンとして活躍いただけます。

仕事内容

資生堂、ユナイテッドアローズ、パナソニックなどの大手ECサイトを運営する企業様に対し、自社SaaSプロダクト(EC商品検索 / レコメンドエンジン等の『ZETA CXシリーズ』)の提案営業を担当いただきます。大手企業の役員や事業責任者など、決裁権を持つ層に対して単なる製品の物売りではなく、顧客の経営課題や購買体験の向上に寄り添う「戦略型コンサルティング営業」です。

■担当プロダクト(ZETA CXシリーズ)について

サイト内検索エンジン / レコメンド / ハッシュタグ改善 / レビュー / OMO施策など、ECサイトの購買体験(CX)を最適化するデータ解析＆マーケティングSaaSを展開。大手ECを中心に圧倒的な導入実績を誇ります。

【具体的な業務内容】

● 新規顧客開拓(フィールドセールス)：セミナーやイベントで接点をもったお客様や当社サイトからお問い合わせいただいた大手企業様へのアプローチ。課題ヒアリングから商談、フルカスタム提案までを担当します。※飛び込み営業はありません。

● 顧客フォロー / アップセル提案：導入後の効果検証や追加機能の企画提案を行い、顧客のLTV(顧客生涯価値)向上に伴走します。

● 仕組み作り / 組織貢献：マーケティングチームとの連携や、CS(カスタマーサクセス)の仕組み化、営業成功モデルの標準化など、一営業にとどまらない組織づくりにも携われます。

【導入実績(一部抜粋 / 敬称略)】

資生堂ジャパン株式会社、株式会社ユナイテッドアローズ、パナソニック株式会社、花王株式会社、株式会社ビームス、株式会社ベイクルーズ、株式会社コメリ、ミドリ安全株式会社、アズワン株式会社、株式会社ゲオ、株式会社ヤマダデンキ、ゼビオホールディングス株式会社、三井不動産株式会社ほか多数

配属部署 / 働く環境

● 配属先：営業部(12名：男性7名、女性5名)

● 育成 / フォロー体制：前職での営業経験やノウハウを活かし、早期から一線で活躍いただけます。社内マニュアルや商談資料、書籍などの学習コンテンツも充実。また、メンター制度をはじめとするフォロー体制も整っているため、スピード感をもって成果創出を目指せます。

応募資格 /
求める人物像

【必須要件】

・高専卒、大学卒、または大学院卒以上
・以下いずれかのご経験をお持ちの方(2年以上)
無形商材の法人営業経験
IT業界での法人営業経験

【歓迎要件(ひとつでも当てはまる方は大歓迎！)】

・IT / Web / EC業界での実務経験、または知識や関心がある方
・ソリューション営業の経験(アカウント担当業務、お客様への提案資料作成／プレゼンテーションの経験など)
・SaaS製品の販売 / 提案経験

【こんな方でも大歓迎です！】

・エンタープライズ(大手企業)向け提案の経験がない方(先輩社員がしっかり伴走 / サポートしますのでご安心ください！)
・「これまでの営業スキルを活かし、早期の管理職昇格や年収アップを実現したい」という高い成長意欲のある方

労働条件 / 待遇

● 雇用形態：正社員(試用期間3ヶ月)

● 想定年収：600万円〜780万円
年収600万円の場合：月額500,000円(基本給：369,000円＋固定残業代131,000円)
年収780万円の場合：月額650,000円(基本給：480,000円＋固定残業代170,000円)
※基本給は前職給与 / 能力 / 経験を考慮し決定します。
※固定残業代は45時間分(超過分は別途支給)。

● 昇給 / 査定：有(最大年4回／四半期ごとの人事査定)

● 賞与：不定期(直近2年は年2回支給実績あり)

● 勤務時間：10:00〜19:00(休憩60分)

● 勤務地：ZETA株式会社(本社：東京都世田谷区三軒茶屋)

休日 / 休暇

★年間休日140日(今年度予定)

● 完全週休2日制(土日)、祝日
● バリエーション有休制度(年次有給とは別に毎月1日(年12日分)の特別有休を付与！試用期間中も取得可能)
● 日替わり無料ランチ(お弁当支給)あり！
● 年末年始休暇、慶弔休暇、感染症休暇
● 産前産後・育児休暇(取得 / 復帰実績あり) / 育児休業復帰後特別休暇(80時間付与)
● サバティカル休暇(入社満5年ごとに5日連続休暇支給)

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選考フロー

1．書類選考

2．一次面接(営業部メンバー1〜2名)

3．二次面接(代表取締役社長)
※状況により配属先現場メンバーとの面接(三次面接)を実施する場合があります。

※この先続行することで弊社Webサイトのプライバシーポリシーおよび
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