BENEFITS
福利厚生
ZETAでは社員が健康的に仕事に取り組める環境の整備に注力しています
健康診断
健康診断や人間ドックを毎年1回全額会社負担で受診可能です
※40歳以上は年2回実施
住宅手当
社員に対して、家賃の半額（上限：3万円）の補助をします
扶養家族がいて配偶者が手当を得ていない場合は家賃の半額（上限：6万円）の補助をします
PC環境整備
PCやデバイス等の貸出を行っています
バリエーション休暇
毎月8時間以内で1時間単位で使用することができる休暇制度です
試用期間中の利用も可能で、勤務時間変更制度との併用も可能です
※利用時の条件あり
始業時間変更
事前申請により7:00〜11:00内で始業時間を30分単位で変更できます
例)8:00〜17:00、9:30〜18:30、11:00〜20:00など
※バリエーション有休制度との併用可
書籍購入
仕事に関連する書籍を会社負担で購入可能です
※書籍は社内本棚にて保管
貯蓄制度
希望金額を毎月給与から天引きし、定期的な積立による貯蓄が可能です
※利用時の条件あり
ランチ支給
ランチの支給を行っています
無料自動販売機
無料の自動販売機を社内に6台設置しており、自由にご利用いただけます
リフレッシュスペース
リフレッシュスペースにコーヒーメーカー、エスプレッソマシン、ウォーターサーバーを設置しており自由にご利用いただけます
婦人科検診
通常の健康診断のほか、婦人科検診を全額会社負担で受診可能です
育児介護
育児や介護といったライフイベントをサポートする休暇制度です
ベビーシッター手当
小学校就学前の子を扶養する社員に申請があれば子１人につき１回2,200円とし年間50回までを上限として支給します
※利用時の条件あり
育児休業復帰後特別休暇
育児休業から職場復帰した後に特別休暇を80時間付与する制度です
※利用時の条件あり
オフィスグリコ
料金は会社負担でご自由にお使いいただけます
花粉症手当
花粉症治療についての診察費や薬代を全額補助します
※利用時の条件あり
感染症休暇
医師から出勤停止と診断された場合にのみ、出勤停止期間中の休暇を有給休暇として別途認める制度です
各自が保有する年次有給日数を消化せず、欠勤による控除も行いません
サバティカル休暇
入社して満5年ごとに、5日連続で取得する休暇を支給いたします
奨学金返済支援制度
独立行政法人日本学生支援機構へ奨学金返還額の一部を直接返済します
※利用時の条件あり
ITパスポート合格報酬
すでにITパスポート合格証書をお持ちの方や今後ITパスポート試験に合格された方は合格報酬2万円を支給します
※合格証書提出要
Pythonエンジニア認定試験費用補助、合格手当
すでにPythonエンジニア認定試験合格証書を持っている社員や今後Pythonエンジニア認定試験に合格した社員には、試験費用補助・合格手当を支給します
※合格証書提出要
※適用条件あり
インフレ手当
物価上昇への対応のため、社員に対し毎月手当を支給しています
※適用条件あり
扶養手当
小学校就学前の子を扶養する社員に子1人につき月額2万円を支給します
従業員持株会
毎月少額から自社の株式を購入することが可能です
※利用時の条件あり
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